365bet中国客服电话

站在一封信上行业技能

来源:亚洲365bet备用日期:2019-07-07 09:05 浏览:
总经理费立成就“信业中的信”“京业”作了重要报道。
费飞指出,产品质量是客户最基本的完整性。质量意识已成为海信日立的工作习惯。卓越的产品和服务质量是海信日立客户诚信的最佳诠释。
世界诚信,金色承诺,海信日立真诚对待合作伙伴,得到经销商的真诚合作,收到客户反馈,同时汇集了一支稳定的忠诚员工团队和工作的责任。
海信日立认为,如果您是员工,您的员工可以为他们的客户提供帮助。10年来,员工总流失率不到3%,员工合同续签率超过98%。
海信日立始终坚持行业经验,致力于良好的工作实践,专注于提高研发能力,并培养勤奋,雄心勃勃,智能化的销售团队。
对目标和努力的坚定承诺是海信日立不断发展的关键。
海信日立坚持以市场为导向,处于外部环境中,创造市场需求,不断调查和解决内部问题。
总结海信日立十年的经验,可归纳为三点:诚信,务实和精神。
通过比较两大股东的基本概念,海信的核心价值观是诚实,正直,务实和晋升。日立的核心理念是和谐,诚信和开拓精神。海信日立严格遵循两大股东的基本理念,企业管理各方面的实施是海信日立过去十年来最重要,最全面的成就。
鉴于困难,海信日立没有协调其目标,而是积极协调战略和方法,以实现其工作目标。重要的是在开始时停止,而不是在开始时停止。
海信日立的下一个目标是在5年内努力达到100亿。
日立空调和Mid-Dot设备有限公司总经理兼海信日立总裁Isao Aoyama在过去十年中确认了海信日立的业绩。海信的增长源于海信的商业,服务,技术和产品能力。技能的结合是所有成员共同努力追随领导下的信心和热情的结果。将军费。
龚青山总裁对海信日立的未来发展抱有很高的期望,希望公司全体员工继续坚持良好的文化理念,获得更多的发展空间你。
海信集团副总裁唐业国在讲话中指出,海信十年的发展为研发能力,制造能力,营销和企业文化奠定了良好的基础。。成为海信集团的领导者。海信与日立的合作也是股东合作的典范。
Tang介绍了海信日立未来发展的关键要求,希望海信日立继续努力,成为行业领导者和领导者。
中国建筑协会常务董事吴德生先生,中国制冷工业协会会长范学鼎先生,中国质量认证中心产品质量部主任夏建军先生。他在会上发表了讲话,表示他在海信十年的演出,并对海信日立的未来发展表示祝贺。